よくある質問

ハケン2.5の制度・待遇について

この制度は、特定行為にはならないでしょうか。

特定行為にはなりません。派遣社員本人が誰でも申し込める「制度」に申し込み、過去の経験をお聞きしたうえで、ご自身が一番行きたい企業、経験が活かせる企業を希望しそれを実現できるよう当社がサポートする形ですので、ハケン2.5は派遣社員の「転職」に該当します。転職である以上、職業選択の自由により個人の権利が保障されます。

アデコの無期社員になった場合、給与が下がることがありますか?

入社時に現在の仕事を継続される場合は、原則として、現在の時給に交通費が追加支給されます。別の仕事に就く場合は、賃金テーブルにもとづき、就業先のエリア・従事する職種および職務レベルに応じて給与が決まります。

他社の無期雇用派遣では、1万円分交通費が非課税で出る代わりに50円時給が下がると聞いたことがあります。アデコでもそうなのでしょうか?

アデコでは、時給を維持したうえで、非課税通勤手当を追加支給します。

無期雇用派遣は、給与が上がらないと聞いたことがあります。昇給・降給はあるのでしょうか。

給与(時給)は就労する地域エリア、従事する職種と職種レベルにより決定します。職種や職種レベルが変更になった場合に昇給降給が行われることがあります。なお、給与(時給)の変更幅は年間最大10%以内と定めています。

無期雇用派遣になると雇用が安定するといいますが、具体的にはどのようなことでしょうか?

これまで有期雇用として契約期間に定めがあったものが無期雇用となることで、定年(60歳)まで安定的に雇用されます。また、万一就業先が定まらず、待機になった場合でも休業手当(労働基準法の規定により算出された平均賃金の60%)が支払われるので、収入面でも安定するというメリットがあります。

定年は具体的にいつになりますか。

無期雇用派遣社員の定年は満60歳で、誕生月の月末が退職日となります。ただし、ご本人が希望し、一定の条件を満たしている場合は65歳までは有期社員として継続雇用します。

ハケン2.5はキャリアシードとは違うのですか?

キャリアシードは月給制かつ賞与の支給があり、より専門性の高い職種を対象としているため、選考基準が異なります。無期雇用派遣社員になった後も応募可能ですので、将来のキャリアステップとして、キャリアシードへのチャレンジもご検討ください。

仕事について

無期雇用派遣になると、仕事量が増えたり、難しい仕事を任されることはありますか?

無期も有期も派遣就労にあたっては契約書に記載されている業務内容から逸脱することは認められていません。

無期雇用派遣では職場や仕事を選べないと聞いたことがあります。働き方の選択肢や自由度が狭まることになりませんか?

就業先の配置にあたっては、キャリアコーチと連携し希望や優先事項を尊重するよう努めています。キャリアコーチと職場や仕事に対する希望、キャリアビジョン、ライフステージなどについてコミュニケーションを日頃からとっていただくことで、派遣先を変更することになった場合でも、ご希望に近い新たな仕事についていただくことができます。また派遣先変更の2週間前までの間であればいくつかの候補の中からご自身で選ぶことが可能です。

アデコは、キャリア開発があたりまえの世の中をつくるというビジョンのもと、ライフステージやその時々のキャリアビジョンに応じた複数の選択肢を用意しています。(1)アデコを通して派遣先での直雇用を依頼する、(2)キャリアシードに応募する、(3)無期社員を一旦退職しアデコの有期派遣での就業を選択する、などが可能です。その都度、キャリアコーチと相談しながら決めていくことができるので安心してください。

アデコの無期雇用社員となった後に派遣先での直接雇用になりたい場合は、希望できるのでしょうか?

直接雇用のご希望があれば、まずはキャリアコーチにご相談ください。皆さまが希望する多様な選択肢を実現できるようにサポートします。無期派遣であっても、有期派遣であっても、派遣先での直接雇用を希望された場合には、営業、キャリアコーチが連携してサポートします。

アデコの無期雇用の社員になると職種が限定されてしまうのですか?

入社時の職種はこれまでのご経験やご希望により決定します。配置転換時にはも、ご自身のキャリアビジョンを踏まえ決定していきます。もちろんスキルアップやキャリアアップのために職種を変更することも可能です。キャリアコーチとご相談いただきながら決定します。

応募・選考・採用について

条件に合致していない場合は応募できないのでしょうか。
(例1)派遣元の直接雇用期間を含めて2.5年になります。
(例2)派遣で9年間就業した会社を、3月末に急に会社都合で契約終了となりました。

ハケン2.5の応募条件は、「現在の職場で継続して2.5年以上継続し、現在もその職場で勤務している派遣社員の方」が原則となりますが、個別にご相談ください。

現在週3日で勤務しているのですが、応募可能でしょうか?

入社時に現在の仕事を継続される場合のみ、現在の就業条件での勤務が可能ですが、派遣先の変更時には、フルタイム勤務(週5日、1日7.5時間勤務)が原則となります。

無期雇用派遣は、選考が厳しいと聞いたことがあります。ハケン2.5の選考や面談の詳細を教えてください。

無期雇用派遣専用のテストではなく、派遣登録時に実施している各種テストの結果と、職務経歴等を確認します。その後、面接を実施しそれらの結果を以て総合的に判断します。

登録と入社の違いは何でしょうか?入社の定義を教えてください。

ハケン2.5の応募にあたっては、アデコへの派遣登録が必要です。アデコへの登録→ハケン2.5への応募→選考通過(合格)となった場合、アデコと締結した無期雇用契約初日をもって入社となります。

アデコは「スタッフ満足度No.1」に選ばれました

アデコは、「月刊人材ビジネス」が実施した第28回派遣スタッフ満足度調査(2017年10月号)および第29回派遣スタッフ満足度調査(2018年5月号)において、「再就業率(今後もこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい)」ナンバーワンに選ばれました。

お問い合わせ

お問い合わせや、説明会予約・選考予約ページでご希望の会場が表示されない場合は個別対応させていただきます。Eメールまたは最寄りの支社までお問い合わせください。
Eメール:ADE.JP.MUKI-info@jp.adecco.com
(アデコ株式会社 キャリア推進部)
最寄りの支社:拠点一覧を見る

予約の注意点

  • 説明会へ参加される方は、事前のアデコへの登録は不要です。
  • 説明会に参加せず、すぐに選考に参加される方は、選考予約にあたってアデコへの登録が必要となります。予約受付後に、こちらでアデコへの派遣登録手続きを行いますのであらかじめご了承ください。