社会保険 | アデコの派遣

アデコは社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所となっています。

加入資格

社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。
労災保険については、就業中の方全員に適用されます（加入手続きは必要ありません）。

加入基準

社会保険（健康保険・厚生年金）

（1）（2）両方の要件を満たしている方
（1） 2カ月を超える（2カ月と1日以上）雇用契約期間が確認できる方

お仕事が2カ月以内で終了しても、一定期間内にフルタイムのお仕事が開始した場合、前のお仕事の契約期間も含めて、雇用契約期間を確認させていただくことがありますのでご注意ください。

（2） 1週間の所定労働時間が30時間以上かつ出勤日数が4日以上の方
- ※変形労働時間制により1日の所定労働時間が10時間以上の方は週3日でも対象となります

雇用保険

（1）（2）両方の要件を満たしている方
（1） 30日を超える雇用契約期間が確認できる方
（2） 1週間の所定労働時間が20時間以上の方

※請負契約で1週間の所定労働時間が37.5時間以上の方は、雇用契約期間にかかわらず初日から加入になります

※30日以内の仕事を希望される方は、以下の制度をご確認ください

日雇派遣労働者の方へ　～日雇労働求職者給付金について～（厚生労働省）

保険の種類

健康保険	健康保険は、加入している方と、加入している方が扶養されている方の業務外の病気やケガ、出産および死亡といった事故に対して給付を行い、加入している方とその家族の生活の安定をはかることを目的としています。
厚生年金保険	厚生年金保険は、加入している方の老齢、障害または死亡に対して給付を行い、加入している方とその家族の生活の安定をはかることを目的としています。
雇用保険	保険に加入されている方が失業した場合や、加齢などにより雇用の継続が困難となった場合に必要な給付を行うもの。これによって、保険に加入されている方の生活および雇用の安定をはかるとともに、失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大などを目的としています。
労働者災害補償保険（労災保険）	健康保険は、加入している方と、加入している方が扶養されている方の業務外の病気やケガ、出産および死亡といった事故に対して給付を行い、加入している方とその家族の生活の安定をはかることを目的としています。
介護保険	加齢に伴って生じる疾病などによって要介護状態となり、入浴、食事などの介護や看護、療養上の管理を必要とする方が、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療および福祉サービスを給付することを目的としています。