• 給与は、どのように決まりますか
• 交通費は支給されますか
• クライアント企業に一人で派遣されるのは不安です
• 派遣先企業に一方的に解雇されることはありますか
• 派遣先企業で、OA操作がわからなくなってしまった場合はどのようにすればいいでしょうか
• 派遣先企業で派遣から正社員になることはできますか
• 遅刻、欠勤などの連絡は「派遣会社」「派遣先企業」のどちらにすればいいのでしょうか
• 電車が遅れ「遅延証明書」を提出した場合、その分の給与は支払らわれますか
• 就業中相談したいことがあった場合、誰に相談したらいいですか

派遣形態の場合、時給による給与支払いになることが多いです（月給の場合もあります）。登録時にご希望の給与をおうかがいし、契約時にはスキル、仕事内容などに応じて、決定させていただきます。

原則、交通費は支給しておりません（ご紹介する仕事によって例外もございますので、担当営業かコーディネーターへご確認ください）。

仕事検索から、「交通費又は通勤補助のある仕事」を探すこともできます。

仕事を紹介された際に、担当営業から必要な情報を収集しましょう。たとえば、同じ部署に「アデコから派遣されているスタッフはいるの？」とか「部署の人員構成」など。就業後、困った場合には、担当営業かコーディネーターにご連絡ください。また、担当営業かコーディネーターに相談できない場合は、相談窓口もご用意しておりますので、一人で悩まずお気軽にご相談ください。

• 「スタッフ専用相談窓口」はこちら

「登録スタッフが雇用契約を結んでいるのは派遣会社ですので、派遣先企業との間には雇用関係がありません。よって、派遣先企業が解雇するということは、法律上あり得ません。もし、派遣先が一方的に契約を打ち切ろうとした場合、担当営業へご相談ください。

登録スタッフの皆さま向けに、スタッフ専用サイト MyAdeccoでは、「EXCEL・WORD お役立ちテクニック集」を公開しておりますのでご参照ください。

• 「スタッフ専用サイト MyAdecco」はこちら

派遣先企業から直接「正社員雇用」の依頼があった場合、派遣期間中であれば、アデコ担当営業にご相談ください。紹介予定派遣の場合は、はじめから社員としての紹介を目的としておりますので、一定期間派遣を経た後、双方が望めばクライアント企業側と雇用契約を結ぶことができます。

• 紹介予定派遣の詳細は「アデコの紹介予定派遣サイト」へ

まずは、派遣先企業に。続いてアデコの担当営業にご連絡ください。（普段から自己管理をし、できるだけ遅刻、欠勤はしないようにしましょう。病気やケガなどでやむをえない場合は、早めにご連絡ください）

原則として働いた時間に対して給与が支払われますので、遅刻して勤務できなかった時間については支給対象外になります。

就業中の仕事に関しての悩みや相談したいことがある場合は、担当営業にご相談ください。また、担当営業にどうしても話しにくい相談がある場合、アデコでは専任のスタッフによる相談窓口をご用意しておりますので、ご利用ください。

• 「スタッフ専用相談窓口」はこちら